文化理念


煤基清洁能源公司多举措积极做好职工防暑降温工作

连日来,面对高温酷暑天气,煤基清洁能源公司本着“一切依靠职工、一切服务职工”的原则,积极采取有力举措做好防暑降温工作,确保一线作业员工的身体健康和安全生产。

加强宣传教育培训。该公司组织开展中暑急救知识培训,积极做好防暑降温知识宣传,借助各种教育手段组织职工开展形式多样、内容丰富的夏季安全卫生宣传教育活动,使全员了解高温的危害和防暑降温工作的重要性,做好普及防暑降温的基本知识工作,提高自我保护能力。

合理安排作息时间。该公司根据生产实际,要求各部门在安排现场作业时,适当调整夏季高温作业时间和休息时间,合理安排职工的作业时间,防止长时间作业出现中暑和其它各类生产安全事故。同时,及时了解掌握员工的身体和精神状态,绝不允许带病作业,并要积极采取措施,改善作业条件和环境。

开展送清凉慰问。该公司工会组织女工协管员深入生产一线职工开展送清凉活动,发放了茶叶、冰糖、绿豆汤、清凉油等防暑降温物品,配备充足的防暑应急药品,保证现场饮水供应充足,做好高温岗位、露天作业人员的防暑降温和安全防护工作,营造关心职工、预防中暑的良好氛围。

(文 张训理)

 

潞宁煤业:便民充电解难题

随着矿区内电动自行车的日益增多,电动车充电却成为了困扰职工群众的一道难题。为有效解决职工电动车充电难的问题,消除“飞线充电”等火灾事故安全隐患,给职工群众提供更加高效、更有温度的后勤服务,潞宁煤业后勤中心在职工公寓非机动车停放区域安装了便民充电桩,获得了广大职工的点赞。

据了解,安设的便民充电桩为该公司后勤中心自研自制,桩体两面48个白色充电插座面板整齐划一,可以满足多台电动车同时充电。“安装充电桩前,矿区电动车乱停乱放现象较普遍,很多职工直接从自己宿舍里拉电线到一楼或者直接在楼道里充电,存在安全隐患。自从充电桩投入使用后,职工不但可以免费充电,公寓楼前基本上没有了电动车乱停乱放现象。”该公司四号公寓楼楼长吴秀芳说。

今后该公司将继续以开展党史学习教育为契机,聚焦“我为职工群众办实事”,逐步着力解决职工群众的烦心事、揪心事,打通服务职工群众“最后一公里”,进一步提升职工群众的获得感和幸福感。

(文 路鹏)

 

慈林山煤业:“四法”巧化解 职工多受益

为保障群众权益,维护企业稳定,慈林山煤业以“三零”工作创建为目标,积极落实雷竞技下载链接官网app化工信访稳定工作措施任务,巧用“四法”有效化解职工信访问题,做到了问题不积累、矛盾不上交、走访不上行,维护了矿区和谐稳定局面。

“以情动人法”疏导。巧用心里疏导有效化解矛盾是该公司信访办一贯的方法。针对重复访问题,该公司及包案领导组织有关部门多次与重点人员进行座谈,针对矛盾焦点问题寻找突破口,主动为其提供律师援助服务,同时开展思想引导工作,当事人签订息诉罢访保证书后,不定期进行家访和电话回访,从而巩固“清零”目标。

“以理服人法”化“瘀”。该公司信访办针对重复访者事项严格按规章制度办事,以制度管人彰显公平。比如多年来,一名职工遗孀因对十五年前抚恤费的领取存在疑议,经常上访,相关部门通过查询历史档案和相关凭证,经过核实及时对当事人进行答复后,当事人表示不满意也不接受还继续上访,考虑到老人年纪大,该公司多次组织相关人员与其家属共同帮老人做思想工作,同时要求法顾部门为其预约律师,律师以法律服务者的第三方身份参与信访接待,最终解开了当事人的心结。该公司合理运用法治思维和法治方式解决问题、化解纠纷,维护了职工合法权益和矿区和谐稳定。

“以法为教法”办事。该公司线上依托公众号慈煤信访、学习园地、慈煤故事、释法案例四大信访通道版块,实时更新推送职工喜闻乐见的信访微视频、小知识、小故事及小案例,切实增强了职工群众循法信访意识,引导职工群众正确依法依规表达诉求。线下积极开展矛盾纠纷排查化解工作,按照“排查得早、发现得了、控制得住、解决得好”的要求,组织有关部门联合开展矛盾纠纷案件专项排查活动,及时摸排掌握可能引发集体上访的重点事、重点人和一些苗头性、动态性问题,并加强与属地政府部门的工作联动、信息共享。

“以行践诺法”维权。职工利益无小事,S227省道道路改造期间,区间测速设备因数据异常导致了多名职工车辆违章,罚款金额少则200元,多则2000元不等,被记违章的职工纷纷为此感到疑惑和不解,但又不知该怎样去申诉,于是来到了该公司寻求帮助。得知这一情况后,该公司立即召开专题会议,强调了做好维护职工权益的重要性,要求相关部门和领导干部提高政治站位,加强与属地交管部门的工作对接,确保问题彻底妥善解决。地方交管部门收到申诉问题后高度重视,在第一时间召开了会议,确立了解决方案,最后对所有因数据异常导致的职工车辆违章进行全部处理,极大地维护了广大职工群众的切身利益。

该公司严格遵守雷竞技下载链接官网app化工集团关于“三零单位”创建要求,进一步增强责任感和使命感,及时有效化解各类矛盾,真正使维稳服务职能成为矛盾隐患的“防化剂”。  

(文 郭敏)

 

王庄raybet官网:多元化推进精神文明建设

时值盛夏,王庄raybet官网新时代文明实践站广场,一对祖孙正在有说有笑地看着文化墙上的图画。“接孙子放学路过这里,感觉这些图蛮有意思的。带孙子看看这些,就是想让他从小学习传统美德,要懂得最起码的孝道。”爷爷笑着说。时下,走进王庄raybet官网的大街小巷,处处可见这样生动和谐的场景,时时感受到文明向上的新风。

面对新形势、新任务,王庄raybet官网从多方发力,坚持宣传贯彻十九大和习近平总书记系列讲话精神,以培育和践行社会主义核心价值观为引领,着力推进道德教育制度化、志愿服务优质化、文明创建品牌化、诚信修身常态化“四化”精神文明建设,打造公平民主、集约高效、文化先进、安全稳定、生态文明“五位一体”的和谐矿区。

注重思想引领,全面锻造“灵魂工程”。该矿依托群众性文体活动场所,打造社会主义核心价值观宣传视觉载体,通过办公楼大屏、矿区主干道、社区、职工餐厅、井下等地设置宣传标语,增设宣传橱窗、灯箱,为创建工作营造了浓厚氛围。发挥网站、手机App等新媒体广泛宣传精神文明十佳、孝心青年、优秀党员的先进事迹,通过遍布全矿井上、下的“美德之窗”展示经典诵读内容,使核心价值观潜移默化、深入人心,引导广大干部员工自觉践行社会主义核心价值观。

加强道德培育,凝聚发展正能量。在全矿干部员工及家属中开展了“传家训、立家规、扬家风”主题讲座,传承中华民族优良传统。加强职工书屋和公寓书屋管理,两年来累计向基层下发图书5000余册,通过道德经典朗读、读书交流会、“读书周”活动等方式鼓励员工增加阅读量,全民阅读的良好风气日益形成。以“发扬新风尚,弘扬正能量”为主题,每季度开展一次道德讲堂,并创新性地开展了支部流动道德讲堂,举办各类道德讲堂65场,其中开展了“巾帼绽芳华”、“矿风永相传 明灯更璀璨”等5场特色讲堂,参与人员覆盖全矿各个层面。

开展志愿服务,共建和谐美好家园。该矿以在职党员和团青为主体,组建了“红色义工”党员志愿者服务队、“学雷锋”青年志愿者服务队、“巾帼情”女工志愿者服务队、“夕阳红”老年志愿者服务队等8支志愿者服务队,在全国志愿服务信息统计注册人员就有3236余名干部员工,注册人数占该矿全部志愿者人数的39%。

 随着文明工作新理念和新机制的大力宣传、践行,当前该矿文明建设触角已延伸到矿区各个角落,精神文明建设工作实现了有计划、有措施、有考核,形成了独具特色的文明管理运行机制。同时,广大干部员工也能积极有效参与文明创建工作,为实现自身文明素养和企业文明管理的提高作出自身的贡献,让矿山处处洋溢新风尚。

                   (文 孟涛涛)

 

常村raybet官网:工会举办庆祝建党100周年系列活动读书分享会

近日,常村raybet官网工会举办了庆祝建党100周年系列活动读书分享会。

分享会上,该矿皮带二队队长魏金龙通过读《价值》谈感悟,结合当前党史学习教育活动,就如何更好地推行精益管理和算账文化进行了深度交流分享。来自该矿4个基层单位的4位分享人,分别结合自身工作实际,对读书活动的亮点及读书感悟进行了分享。在情景朗诵环节,朗诵者通过分享《学精益、懂精益、用精益》《以实绩为标尺、以结果论英雄》等优秀演讲作品,让精益思维根植于心,营造全员参与的浓厚氛围。情景读书剧《青春》,充分展示了该矿广大员工在转型发展的起航之年,不负韶华,以党史学习教育为契机,以精益管理、算账文化为抓手,奋楫争先、鼓浆前行,助力雷竞技下载链接官网app旗舰劈波斩浪、行稳致远。在劳模分享环节,全国劳模王文胜、全国五一劳动奖章获得者王海川,长治市“五一”巾帼标兵刘美芝分别就如何在党史学习教育和精益+算账工作中起到模范带头作用进行了分享。

读书点亮人生,学史铸心铸魂。该矿新时代党员干部,从学习党史中汲取前行力量,践行赤子之心,在集团转型发展中书写常村新篇章。

                       (文 胡佳敏 付东 郭瑾)

 


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