文化理念


扶贫结出“幸福果”——五阳矿大力开展精准扶贫纪实

  脚下沾有多少泥土,心中就沉淀多少真情。在雷竞技下载链接官网app集团力度空前的精准扶贫背景下,五阳矿把贫困群众当做“一家人”,把扶贫工作当做“自家事”,落实政策用心、帮扶到户尽心,在脱贫攻坚道路上不懈努力与探索,展示了打赢扶贫攻坚战的决心与信心。

订单式牡丹种起来  农民口袋鼓起来

  2018年7月10日,五阳矿在原潞静公司的基础上,成立产业扶贫工作队,继续负责静乐县油用牡丹产业扶贫工作。

  7月的晋西北黄土高原上的静乐县绿意葱茏,成片的白色土豆花恣意绚烂。

  为了全面掌握原潞静农业开发公司在静乐县推广种植油用牡丹的第一手情况,初来乍到,四十多天,14个乡镇50余个行政村,五阳矿产业扶贫大队长赵亮带领所有队员挨个走了个遍。

  “静乐县到处都是山,油用牡丹种植地基本都在山上,比如红崖上村、盆子水村、前曲卜村、利润村、杨家沟村只能步行十几公里才能巡查一遍。”赵亮告诉记者。

  “去了以后发现,由于田间管理不及时,缺少肥力,牡丹苗长势不旺,木质化程度低,挂果率低,产量不高,种植户对油用牡丹的广阔前景缺乏深入了解,信心不足,个别种植户开始翻掉牡丹苗改种其它作物。”赵亮说。

  思想工作,在脱贫攻坚中往往是最难做的。难也不能绕着走,赵亮扑下身子,横下一条心,找到了不少行之有效的办法。

  磨破了嘴皮,在田间地头讲解政策,讲好处,讲前景;跑断了腿,组织农户们来雷竞技下载链接官网app集团油用牡丹基地、展厅进行参观,并多次邀请到专家去静乐县实地授课;绞尽了脑汁,制定了《油用牡丹阶段验收管理制度》、《补偿款发放标准及流程》、《田间管理制度》等。

  一年间,五阳产业扶贫队在深度贫困的静乐县干了不少实实在在的好事。由于和村民交流多,现在赵亮说起静乐县的风土人情、作物种类、村民生活习惯等总是滔滔不绝,偶尔还能拽一句地道晋北方言。

  “种植油用牡丹让我增收了3万块。”静乐县鹅城镇孟家洼村种植户吕爱国笑容满面说。“农户在获得种植收益的同时,还可以来打工再拿一份工资。”赵亮说。

  种植补偿款提前发放到位,牡丹籽提前全部收购,五阳矿产业扶贫工作队在雷竞技下载链接官网app集团晋西北三个扶贫队中走在了前列。

  2019年1月,五阳矿产业扶贫工作队超前思维,主动与雷竞技下载链接官网app石圪节智华生物科技有限公司沟通对接补偿款事宜,并通过调查摸底,确定补偿标准,1月12日至15日三天时间,将种植补偿款全部发放到位。

  为了方便种植户,打破以往惯例,扶贫队改定点收购为入户上门收购。一身尘土,满身疲惫,11个乡镇42个村,所有的种植户、合作社都要去收购,工作量之大不言而喻。与此同时,扶贫队为种植户提供了1500袋60吨牡丹专用肥,根据种植亩数逐一进行了发放。“一群外乡人时时处处为我们着想,扶贫队是真正干事的。”静乐县娘子神乡杨家沟村杨树峰激动地说。

  “去年在扶贫队的劝说下,我自购了50亩油用牡丹专用叶面肥进行了喷打,结果喷打过叶面肥的牡丹苗长势好、挂果率高,产量从不足5斤/亩到每亩能产20斤。”种植户贾玉变说。

  在静乐县,更多的贫困群众因为种植油用牡丹得到了实惠,露出了久违的笑脸。种植油用牡丹产业带动601户贫困户人均收入达到了4000元以上。

  “为实现产业扶贫多样化,拓宽贫困户致富增收的渠道,今年计划在静乐县全域找具有代表性气候的地方再试种10亩野樱莓。”赵亮信心满满地说。

 消费扶贫拓宽销路  结对帮扶持续发力

  水一直是壶关县黄山乡北兑川村的一块心病,雪上加霜的是蓄水池因为年久失修,发挥不了作用。今年春节,五阳矿矿领导在慰问北兑川村困难群众的时候,跟雷竞技下载链接官网app集团驻村扶贫工作队了解到,北兑川村的蓄水池必须要修缮了。

  关键时候看担当。经过调研协商,6月五阳矿向北兑川村捐赠了水泥260吨、机制沙240方、机砖2.5万块、石子480方,共计11.2万元。

  与此同时,五阳矿还为壶关黄山乡北兑川村捐赠现金1万元,为第二批脱贫先进捐赠电饭锅120件,羊毛被20件;5套桌椅。为忻州市神池县太平庄乡小山儿村送去100个福字、大小对联400余副;捐赠劳保用品、多功能工具10套、铁锹20把、杨镐10把、矿工靴20双;捐赠建设用品防锈漆、调和漆、焊条和钢材若干……

  真情帮扶、倾情投入,赢得了贫困户的认可。随机走进一个贫困户的家,得知五阳矿党员干部来慰问,主人早早就从自己鸡窝里拿了十个鸡蛋煮好摆在门口的桌上,随即一杯热水就会端来,贫困户没有得到实惠是不会这样的,这是扶贫成效最真实的体现。

  “你买绿色产品了吗?”

  “绿色产品买了多少?”

  五阳矿职工见面打招呼的寒暄词正在悄然发生变化。从以往:“吃过饭了没有?”、“休息还是上班?”变为了关于消费扶贫方面的内容。

  今年以来,五阳矿消费扶贫紧锣密鼓、如火如荼开展起来。五阳矿创新思路,制定下发了《五阳raybet官网关于消费扶贫的实施办法》,从总体要求、实施范围、主要方式、保障举措四个方面进行了详细安排,号召全矿干部职工积极参与“以购代捐”定额消费扶贫活动。同时,通过微信公众号、网站、广播和发放宣传资料等方式,加大对口帮扶山村农产品的推介力度。

  在工会帮扶“一站式”服务大厅设立对口帮扶村的农副土特产品展销柜,展示25个品种的农产品,标明消费扶贫产品的名称和价格,让干部职工有选择的进行产品帮销。今年1月,五阳矿干部职工购买神池小山儿村小杂粮4000盒,共计18.4万元;6月份购买农副产品共计4万多元;9月购买壶关西红柿酱221箱、西红柿50箱等,凝聚起脱贫攻坚的合力。

  众智之所为,则无不成也,下一步,五阳矿将聚众力、汇众智、集众志,持续加大消费扶贫力度,力求将实现消费扶贫工作产业化、规模化、持久化。

(文 韩健 李世臣)

 

余吾煤业“夏送清凉”活动纪实

  随着天气逐渐进入高温阶段,余吾煤业工会迅速启动“夏送清凉”活动方案,该公司各单位积极结合自身实际,从职工的“两堂一舍”、井口服务、后勤服务等多方面出发,通过开展一系列暖心小事,让职工感受到实实在在的温暖。

“两堂一舍”添服务

  对于职工来说,关系最密切的便是吃住问题。为了让广大职工在炎热夏季享受清凉服务,余吾煤业从职工食堂入手,新购置两台大型空调,在用餐最集中、人数最多的中午时分,增加职工的舒适感。同时,从饭菜上下功夫,职工餐厅推出凉皮、凉粉、苦菊、糖拌西红柿等6种爽口下火凉菜,早餐增加馄饨、豆腐脑等快餐,汤类增加绿豆汤、萝卜汤等清爽种类,供职工选择。在井口福利餐厅,该公司还推出酸梅汤、橙汁等可口饮料,让上井职工在餐后享受甜品时光。

  在职工公寓楼,每天早上都是公寓职工最忙碌的时候,她们要提前为职工收拾宿舍,打开窗户通风,确保每个宿舍温度在舒适的区间。“每天早上开完班前会,我们就开始逐个宿舍进行巡查,确保每个宿舍进行通风,将温度降低到适宜区间。”该公司公寓队队长郭艳琼说道。同时,在6个公寓楼的值班室,配备医药箱,包括降温防暑药、清凉油,以备职工不时之需。

井口服务添牵挂

  炎热的天气,对于等候下井的职工和刚刚升井的职工来说,等候阶段往往很辛苦。该公司工会在井口增加“送清凉”服务,让职工的等待不再枯燥。

  在该公司的下井等候室,该公司工会为职工增添饮水处,并增设下火的绿豆汤,职工可以随意选择纯净水或者绿豆汤。此外,在井口设置“女工缝补竞赛排行榜”,凡是有职工需要缝补衣服的,都可以联系井口女工进行缝补。该公司还利用“安全生产月”期间,在井口进行安全亲情宣讲,让职工在下井前多一份牵挂,添一份敬畏。在职工升井处,该公司女工定期组织“送清凉”服务,为升井职工送去西瓜,发放背心、袜子等生活用品,让职工感受公司的关怀。

健康体检添保障

  “没想到今年体检项目这么齐全,今年我还查了原来没有的项目全身动脉硬化检测等内容,通过检查及时了解了自己的身体状况,做到有病早治疗、无病早预防。”该公司综采一队职工韩杰说道。把关注、保障职工身体健康落到实处,该公司从今年6月份开始,历时一个多月组织全员健康查体,查体内容包括内科、外科、血糖、血脂、腹部彩超、甲状腺彩超、尘肺病检查等17大项内容,为历年来查体项目最多的一次。

  同时,利用最新投入使用的高档多功能综合流动医疗车,组织对全矿井上下接触职业危害的在岗、离岗人员,进行职业健康查体。查体内容包括肺功能、胸部拍片、血液检查、B超、心电图、听力测试等项目。“在DR胸片机前轻轻一站,在纯音测听室里戴上耳机舒适一坐,再加上心电图、量血压等整个流程下来仅需要半个小时,非常高效便捷,查体的过程也是一种享受”。该公司安监处职工马宁宁说道。

  “民生无小事,今年我们职代会报告中提出的民生幸福工程,都要一一落实,让职工收获更多的辛福感、获得感。”该公司党委负责人表示。

                                    (文 武越)

 

漳村矿社区开展消防应急演练

  为进一步提高职工家属的火灾逃生技能,在遇到突发火灾状况下,能够及时有序地撤离到安全区域,保证生命安全,近日,漳村矿社区开展了消防应急演练。

  演练开始前,该矿消防组工作人员向广大居民讲解了火灾逃生的相关注意事项。随着一声警报声响起,演练正式开始。事故模拟漳村社区东华苑小区办公楼楼道内突然起火,小区工作人员发现这一情况,立即向社区负责人汇报。

  接到通知后,该矿社区负责人立刻通知消防组和急救组,并赶往事故现场,组织楼内居民疏散。楼内居民按照指定路线,弯着腰、用毛巾捂口鼻迅速有序地疏散。2分钟后,消防人员迅速赶到现场,把火源扑灭。在整个演练过程中,居民们情绪稳定、动作迅速,秩序井然,各应急小组之间配合有序,职责明确,严肃认真,达到了预期效果。演练结束后,该矿消防组工作人员还向小区居民讲解了灭火器的使用方法。

  该矿通过这次应急演练,有效提高了小区工作人员和各专业组之间的协调配合能力,以及广大居民的火灾逃生技能和自我保护意识。

(文 李伟 李康)

 

漳村矿:猴车上的思政课成“新晋网红”

最近,漳村矿各部门、各队组的党员干部见面常常会聊起一件事,那就是“昨天的猴车思政课播啥内容了?”。一时间,猴车上的思政课,火了,成了“新晋网红”,同时,这也成为漳村矿深入开展“改革创新、奋发有为”大讨论活动的具体举措。

猴车,是漳村矿方便职工下井的一种特殊运输系统。随着矿井战线的不断延长,猴车系统也是越来越长,短则半个小时,长则两个小时,如此漫长的“旅程”,职工们只能面对黑黑的煤墙,将时间消耗在黑暗中,常常有党员干部和工人感叹到:“这是白天不懂夜的黑。”

问题就是时代的声音。如何使下井的党员干部和工人在这短短的旅途中“不再寂寞”,而且还能渡过一段“美妙的旅程”呢?特别是“改革创新、奋发有为”大讨论活动开展以来,成了漳村矿党委考虑的一件事。

漳村矿宣传部负责人对记者讲:“‘改革创新、奋发有为’大讨论活动开展以来,思想上的学习,头脑上的更新,认识上的到位首当其冲,虽然我们也组织党委中心组,以及各支部层面进行了学习,同时还通过学习强国APP进行了学习,但是好多下井的党员干部就提出,下井的过程中,虽然井口广播站也播放一些新闻资讯,但更想利用这一段时间学一些最新的党的理论知识,于是我们就着手进行了调研。”

经过深入的调研,征集意见,漳村矿利用现有的井口广播系统,创新推出了《猴车上的思政课》栏目,并通过创新节目内容、调整播出时间段、延长播放时长,让《猴车上的思政课》成为了井下一道别样的“声音大餐”。这样一件小小的革新,不仅让“猴车时间”变的生动有趣,还能够让党员干部坐着猴车,就能来一次“红色教育”。

《猴车上的思政课》开播以来,结合实际,漳村矿还进行了适时调整。比如:为栏目制作主题鲜明的背景音乐,使栏目更具辨识度,每期栏目后播放一曲红歌,使听众感受浓浓的“中国范”;同时对栏目的内容进行了规范,每期栏目共设三个板块,即党规党纪解读及习近平系列重要讲话原声再现,以及省委开展“改革创新、奋发有为”大讨论活动方面的内容;并根据党员干部职工收听习惯,对栏目的播出时间和频次进行了调整,将栏目时间规定在职工上下井的高峰期,一天三次滚动播放,并且每期节目的时长增加到了25分钟,保证每班上下井党员干部职工至少能收听到一次《猴车上的思政课》栏目,实现了全覆盖。同时,《猴车上思政课》不仅有针对党员干部的党建理论知识,而且还增加了针对普通职工的岗位标准、安全规程、作业要点等内容。

自从《猴车上的思政课》上线以来,漳村矿的党员干部和职工就“享福”了,坐着猴车,一路听讲,就到了工作面。怪不得开拓二队党支部书记田耀武说:“现在坐猴车,真是一种‘享受’,既能学习党的理论知识,提高工作水平,还能保持一颗愉快的心情投入工作。”

据统计,2月-3月,两个月来,井口广播站已编辑节目45期,推送300余次,听众累计超过3800人次。党员干部普遍反映节目很好,真正成为了矿区的“新晋网红”。

赵飞
 

舞好“指挥棒” 奏响“最强音”——常村矿党建调度多措并举提升保障能力

  今年以来,常村矿党建调度以“融入中心抓党建”为指导思想,有效发挥调度职能,推动各项工作更加贴近实际、注重实效,激发了“党建就是生产力、党建就是新动能”的内涵力量,为矿井高质量发展提供了坚强政治保障。

“四级巡查”夯实安全基础

  该矿党建调度按照安全党建工作要求,以提高服务保障为目标,深入推行四级巡查机制,发挥党建力量,将安全网织细密、织牢固,防微杜渐,确保安全隐患消灭在萌芽状态。一级为责任单位按照职责分工,对本单位具体工作落实情况进行巡查;二级为业务主管科室、监管科室按照职责分工,对业务管理辖区内的各项工作开展情况进行巡查;三级为党建调度值班成员根据党建调度会安排,对指定区域进行巡查;四级为矿领导值班组对各责任单位履职质效进行随机巡查。四级巡查围绕安全保障、环境卫生、文化文明、工作作风等内容,按照定期与不定期结合的方式开展。即:一级、二级、三级巡查采取定期巡查方式,由责任单位、业务主管/监管科室、党建调度值班成员每日对所巡查的内容实现全覆盖。矿领导值班组巡查采取不定期巡查方式随机开展巡查,每月一至两次。“四级巡查”机制的高效运行,推动党建工作对安全生产的引领和保障作用由“无形”变为“有形”,由“软”指标变为“硬”杠杠。该机制运行以来,一级15个基层队组巡查问题共计971条,截止目前已整改954条,整改率达到98%;二级8个业务科室巡查问题共计417条,截至目前已整改404条,整改率达到96%;三级党建调度值班巡查问题共计118条,已整改87条,整改率达到73%。共检查整改隐患2951条,整改率达到96%。有效杜绝了各类重大隐患的发生。

“四库管理”引领群众创新

  为发挥党员在各条战线、各个岗位的带头引领作用,该矿党建调度以“四库”运行管理机制为抓手,尤其注重发挥“创新库”和“专家库”的作用,在全矿营造了重技术、重创新的良好氛围。

  为提升广大干部职工理论素养和业务水平,该矿党建调度优化专家资源,强化专家管理,全面整合该矿安全、生产、机电、通风等各系统的优秀人才和技术骨干,组成了一支技术先进、资源丰富、运行高效、安全可靠的党建调度“专家库”,并利用劳模创新工作室、创新工作岗等平台,定期“送技术到队组”, 切实加强对党组织带头人的培养考核,探索推进党务工作者专业化、职业化,目前共开展培训38次,培训人员达1000余人,这支坚实的基层党建骨干力量在矿井安全生产树起了鲜艳的“党旗”。另外,党建调度紧贴矿井发展实际,根据不同岗位、不同工种,大力开展党员技术演练和岗位练兵活动,促进广大党员学习新知识、苦练基本功,大批能够熟练掌握本职业务、独立完成工作任务、满足企业需要且让组织放心的党员技术骨干,成为推动矿井安全生产的中坚力量。

  同时,依托“创新库”,以创意为基础、创新为手段、创优为目标,充分调动起基层科队及支部的积极性和主动性,鼓励他们深入挖掘工作中的先进经验、特色做法,深入实践创新点子、创新项目,并以创新容错纠错机制、四步动态管理为保障,推动我矿创新工作高效开展。“创新库”为一线职工在“想到”和“做到”之间搭建桥梁,成为金点子“变现”的“孵化器”,如今个人、班组、队组“创客”越来越多,创新人人可为逐渐成为共识,一大批创新成果应运而生,放大了党建融入企业中心工作的效能。

(文 李银帅 王强)

 


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