文化理念


王庄raybet官网:工会精准发力筑牢“安全网”

王庄raybet官网工会始终把职工群众安全管理列为重中之重,紧紧围绕安全零目标,精准发力加强群防群治工作,构筑起安全生产网。

重宣传,抓教育。该矿工会充分发挥工作优势,紧密围绕安全工作重点,利用岗前管理会等多种渠道大力宣传当前严峻的安全形势,引导职工牢固树立安全意识。并在井口建成了以领导寄语、亲人嘱咐、安全漫画、安全警示语为主要内容的安全文化走廊,营造了浓厚的安全文化氛围。

强培训,提素质。该矿工会针对班组新职工多,技能水平有待进一步提高的情况,推行导师带徒有奖、回答提问有奖等多项“激励式”安全教育培训制度,并在每年年底组织一次优秀师徒评选,对在技能比武中取得前三名的职工授予 “岗位技术能手”称号。

抓群监,强监督。该矿工会在井口设立了群监员接待站,从填写隐患卡、筛选信息、整改反馈到复查验收,形成环环相扣的隐患闭环管理和网络监督管理。同时加大对重要时段、重要地点、重要岗位和薄弱环节的监督检查,实现全员、全过程、全方位的群监督查。

送温暖,促和谐。该矿工会开展安全帮教“亲”上门、“知心话 助安全”“三违”人员帮教服务,利用协管员的细心、耐心和贴心,与职工一起面对面谈感受、话安全,使职工从自身感受到亲情的关爱,在潜移默化中接受安全教育;同时积极利用“四大节日”,协管员到井口开展“安全嘱托记心间”活动,通过送上一杯暖心茶、嘱咐一句暖心话,让职工在上岗前放下思想包袱,将安全嘱托牢记心间。

   (文 王鹏娟) 

 

 

五阳raybet官网:民生实事与职工需求“无缝对接”

五阳raybet官网开展党史学习教育以来,坚持“我为群众办实事”理念,使一项项顺民意、解民忧、惠民生的好事实事相继落地,凝聚了人心,鼓舞了干劲,凸显了成效。

五阳raybet官网把解决好职工群众最关心、最直接、最现实的问题作为工作中的重中之重,下发了《五阳raybet官网关于开展察民情访民意工作的通知》,各部门、各单位和广大党员干部采取实地走访、集体座谈、民意调查等多种方式,广泛听取意见和建议,并对各类意见和建议梳理合并、分类汇总,把15个方面的民生问题列入民生清单,制定整改措施、完成时间、明确牵头领导和牵头部门,以周为时间节点,及时跟踪推进情况和通报考核,推动民生实事落地,让“为群众办实事”成为常态,让职工感受到满满的幸福感。

(文 曹阳 张锦秀)

 

王庄raybet官网:将党史学习成果化为职工福祉

在党史学习教育中,王庄raybet官网围绕“学党史、悟思想、办实事、开新局”,围绕职工群众的“急难愁盼”,定举措,见行动,不断将党史学习的成果转化为职工群众的福祉。

王丽是王庄raybet官网旅馆队的一名管理人员。由于井下工作环境缘故,在胶鞋内垫硬纸板制作的鞋垫是井下职工的习惯,既防潮又实用。王丽把这件事写到了工作日志中。该队党支部书记宁永丽在查看工作日志中看到了这条记录后就号召全体党员利用业余时间为职工剪鞋垫,并在公寓大厅设置了爱心鞋垫箱,将剪好的鞋垫放到里边,方便有需要的职工使用。

像旅馆队党支部一样,党史学习教育开展以来,该矿各基层党支部不仅通过观看红色影片、传唱红色歌曲、讲党课、小分队宣讲等形式,组织党员学好党史,同时坚持边学边行动。党员主动亮明身份,承担职责,主动为群众为办实事、解难题,把学习成果转化为实实在在的具体行动:生活科糕点班增加了多个点心品种,满足群众需求;政工支部发挥职能优势,帮助基层支部完善改进工作;安全党支部成立了党员帮扶队,对违章者由“面上查”变为“根上帮”,并利用队组岗前仪式、井下休息时间开展安全知识宣讲;为所有宿舍开通网络,安装网络电视,住宿职工业余生活变得更加丰富;绿化改造540风井职工停车场,停车环境更加优良。只要是职工所需所求,只要是群众急难愁盼,不论事大事小,该矿上到党委行政,下至党支部,全部用心去办,一桩桩、一件件实事好事办在了职工心坎上,将党史学习教育的成果转化为职工办事的生动实践。

(文 杨武军 冯娇)

 

王庄raybet官网:开展职工素质提升专项培训

为进一步全面提升瓦检员专业技能和业务素质,让瓦检员更好地投入到安全生产工作当中,近日,王庄raybet官网在瓦检队开展了职工素质提升专项培训。瓦检队全体职工,以及全矿井下专职瓦检员、巡回瓦检员、洗煤厂瓦检员、仪器组、地面队勤人员以及包班队干等工作人员,参加本次技能提升专项培训。

本次培训由高级技师、技术骨干组成技术培训队伍,并根据本矿井下生产工作,结合本队组工作实际,制定了详细的培训计划,分时段进行培训。培训内容涵盖了井下瓦斯检查标准作业、raybet官网安全基础知识、raybet官网生产事故典型案例、自救器的使用等方面的知识。

培训过程中,该矿利用单位旧电脑,老式投影仪、幕布等设备,进行维修、调试再利用,这一举措,不仅节约了材料的消耗,还保证了培训的基本需求。培训教师结合教学视频,生动形象地把自已掌握的专业知识,传授给现场职工,从仪器的外观检查,换气对零,到工作面瓦斯区域的检查,都做了详细的讲解,对一些常见的问题,也给予了充分的解释。此外,培训过程中,还以问答的方式,解决了职工工作中存在的难题。

本次瓦检员素质提升专项技能培训,不仅丰富了职工们的知识储备,解决了长期困扰职工的专业问题,还进一步巩固了职工的专业技能,为该矿安全生产起到了保驾护航的作用。  

(文 王鑫 矫治)

 

余吾煤业:创新培训管理模式 助力安全发展

为了推动矿井安全稳定发展,有效促进广大员工上标准岗、干标准活,今年以来,余吾煤业不断创新安全管理模式,切实提升员工素质,消除人的不安全行为,从而在矿区范围内形成了“让标准成为习惯,让习惯成为标准”的良好工作氛围。

该公司安培中心积极创新安全管理模式,通过开展班前“小故事,大安全”班前一讲主题活动,进一步提高大家的安全意识。此次活动要求队组每位员工在每天班前会讲述一件自己或身边人发生的安全小事故,用身边事教育身边人的方式进行“现身说法”,为习惯性违章的职工再打一次“预防针”,促使队组全体员工从思想认识和灵魂深处高度重视安全生产,让他们时刻绷紧安全弦,做到规范操作,不再违章。

通过此次活动,大家纷纷表示,安全工作必须从我做起,从现在做起,端正自己的思想作风,做到自保、互保、联保,切实实现“要我安全”向“我要安全”的理念转变。

(文 岳海燕 杨利军)

 


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