煤基清洁能源公司:硬核举措 加快人才梯队建设

今年以来,为加快人才建设进程,煤基清洁能源公司结合生产实际,以理论基础培训、搭设平台、思想教育为重点,打响“全员素质提升持久战”,全力带好“三支队伍”,为180项目高质量发展奠定坚实人才保障。

稳抓培训,强化技能基础。该公司牢固树立“培训是员工最大的福利”培训理念,强化学习培训,提高全员业务能力,以“缺什么、补什么、学什么”为方针,通过“请进来、走出去”,集中学习和各专业交叉培训等方式展开理论、实操基础学习培训,充分调动全员自觉学习的积极性,实现人才储备不断档、不掉线。

搭设平台,激发工作热情。该公司以营造“比学赶帮超”的良性学习氛围为着力点,有针对性的不断为员工搭设学习交流平台,鼓励职工主动参与到技能比武、岗位练兵、五小竞赛等活动当中,不仅激发了员工学理论、练技术的学习热情,而且丰富了员工的科技文化知识,全面提升了员工的技能水平。

思想引导,提高职业素养。该公司时刻教育全体党员不忘初心、牢记使命,立足岗位建功,深入开展“爱国主义教育观影”、“党员干部先锋行”等活动,充分发挥党员干部在生产经营管理工作中的带头作用。同时,积极组织开展优秀班组长交流座谈会和学习劳模员工优秀事迹等系列活动,提升员工的思想认知,切实以先进模范的典型事迹引领广大员工自觉向党员模范先进看齐。

(文 张训理)